12月27日，智联招聘在成都发布了2017中国年度最佳雇主成都地区相关分析报告。大数据显示，在评价雇主品牌形象的多项要素指标中，薪酬福利排第一位。

　　智联招聘依托多年来求职者大数据信息，并结合专家组意见，将雇主要素细化为多项指标，用于刻画职场人士心目的最佳雇主应具备的特征。分析显示，成都地区职场人士与全国看法基本一致，但是相比全国，成都地区职场人士最看重的是真金白银的待遇水平具体来讲，排在前五位的是完善的福利待遇、尊重员工、企业具有良好的发展前景、提升个人核心能力的机会、与员工贡献匹配的薪酬回报。总体来看，与全国公众相比，成都公众更加看重企业的发展前景及潜力。

　　报告还指出，成都地区公众对自身的职业发展普遍持理性态度。首要职业目标是希望能够不断提升自己，获得个人价值的增值，占比达到61%，排在第二位的是接受更多的工作挑战，占比为47.3%。