对新都区自主引进的高层次创新创业人才（团队）给予个人最高150万元、团队最高200万元资助；外地本科及以上学历的应届毕业生来新都区应聘，可在7天内免费入住青年人才驿站，并按照来区交通费用50%予以补贴，最高不超过500元；推行青年人才公屋，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住；每年按照引才需求，面向海内外知名高校引进一批全日制硕士及以上学历高校毕业生，分别给予硕士5万元、博士20万元的安家补贴……昨日，新都人才新政24条正式发布。与此同时，新都区人才新政暨校（院、企）地人才战略合作协议签约仪式也同期举行，新都区与西南石油大学、中国航发涡轮研究院、中车成都机车车辆有限公司等单位签订了人才战略合作协议，多渠道加快集聚各类人才。

针对青年人才“居住难”问题，新都区在“成都人才新政12条”中提出的打造人才公寓、青年人才驿站基础上，创新推出“青年人才公屋”，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住，租金标准参照公共租赁住房标准执行。同时，对接专业人才“引进难”问题，实施特需人才引进计划。在强化后备人才储备方面，新都人才新政24条提出，对2017年1月1日后新引进入户且在新都区工作的人才，拿出“真金白银”直接补贴，分别给予本科0.6万元、硕士1.2万元、博士2.4万元、博士后5万元的一次性生活补贴。

在高层次人才创新创业扶持方面，新都人才新政24条提出，将对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才来新都区创新创业，在获得市级综合资助的基础上给予最高1亿元配套综合资助；对新都区自主引进的高层次创新创业人才（团队）给予个人最高150万元、团队最高200万元资助。

在对接用人主体需求方面，新都人才新政24条中提出，将建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进的“高精尖缺”人才，在获得市级奖励的基础上给予用人主体最高500万元配套奖励；对区内企业自主引进的“高精尖缺”人才，在其上一年度对新都发展作出的贡献额度内，给予最高200万元的奖励。