人才是经济社会发展的第一资源、第一动力，人才聚则产业兴。作为城市功能提升和产业发展的重要要素之一，成都人才资源的聚集刻不容缓。以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领，7月19日，我市举行“产业新政50条”系列新闻发布会第二场——“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会，重磅发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》）。

　　以择天下英才而用之的大气魄，《行动计划》是我市历次“人才新政”后的又一政策创新，其一大亮点就在于政策的全面性，不仅覆盖了各类人才，还针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、外籍人才等不同人才群体分类施策，以“人人皆可成才”的理念，实施全民技能提升计划，促进“人口红利”与“人才红利”的叠加释放。

　　高层次人才

　　5年引进培育百个顶尖创新创业团队

　　诺奖团队来蓉创业最高综合资助1亿

　　给予高层次人才创新创业扶持，是《行动计划》人才政策的第一条，主要是对现有政策的拓面和升级。“紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。这是我市五年的引才规模和目标。”市委组织部相关负责人表示。

　　同时，《行动计划》明确，对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助。“这是‘成都人才新政十条’已有的政策，而且效果已经显现。仅去年，我市就柔性引进4名诺贝尔奖得主落户高新区。”据相关负责人介绍，在实际操作中我市还计划将图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖等与诺贝尔奖具有同等含金量的专业奖项得主领衔的团队纳入资助范围，通过团队加大对战略性人才的引进。

　　此外，对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。“这主要是对个人来蓉创新创业的奖励政策。”相关负责人表示，该项政策强调“创新型”，主要对创新创业的人才实施奖励。